Ngày 7/1/2026, Phòng Tổ chức cán bộ Công an tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai chương trình công tác năm 2026. 

Tới dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Thượng tá Cù Quốc Thắng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh. 

Cùng dự hội nghị có đại diện lãnh đạo một số phòng chức năng Công an tỉnh.

Quang cảnh hội nghị

Các đại biểu dự hội nghị

Năm 2025, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh và hướng dẫn nghiệp vụ của Cục Tổ chức cán bộ, Bộ Công an, Phòng Tổ chức cán bộ đã chủ động triển khai đồng bộ, hiệu quả các mặt công tác, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng xây dựng lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng, yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đồng chí Trung tá Nguyễn Thu Phương, Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Công an tỉnh trình bày báo cáo tại hội nghị

Năm 2025 là năm diễn ra nhiều sự kiện đặc biệt quan trọng của Đảng, Nhà nước và lực lượng CAND khi thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã, không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện, trong đó có việc tiến hành sáp nhập Công an tỉnh Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình thành Công an tỉnh Ninh Bình.

Trong bối cảnh, tình hình đó, điều kiện khối lượng công việc lớn, yêu cầu cao, thời gian gấp rút, Phòng Tổ chức cán bộ Công an tỉnh đã phát huy tốt vai trò là cơ quan tham mưu nòng cốt, chủ động, trách nhiệm, quyết liệt trong tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác tổ chức cán bộ trong lực lượng Công an toàn tỉnh. 

Nổi bật là, đơn vị đã tham mưu và đóng vai trò nòng cốt trong triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết, kết luận, văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, của Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an và tỉnh Ninh Bình về công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy và công tác cán bộ của Công an tỉnh với tinh thần “Vừa chạy, vừa xếp hàng” cùng phương châm “Tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả”, góp phần quan trọng bảo đảm bộ máy Công an tỉnh mới ổn định, hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.

Trong năm, đơn vị đã tham mưu với Đảng ủy, Ban Giám đốc công an tỉnh tổ chức 15 hội nghị, ban hành 135 chương trình, kế hoạch và nhiều văn bản triển khai thực hiện các chủ trương, quy định về công tác tổ chức cán bộ theo chỉ đạo của Trung ương, Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an bảo đảm liên thông, đồng bộ, thống nhất, tạo hành lang pháp lý vững chắc cho tổ chức và hoạt động của Công an tỉnh. Đặc biệt, đơn vị đã chủ động tham mưu với Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Công an tỉnh ban hành kế hoạch, các văn bản hướng dẫn và chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Đảng các cấp trong Đảng bộ và lực lượng Công an tỉnh và Đại hội đại biểu Đảng bộ Công an tỉnh Ninh Bình lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. 

Cùng với đó, trên lĩnh vực tham mưu tổ chức bộ máy và biên chế, Phòng Tổ chức cán bộ đã tập trung tham mưu với Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh tập trung chỉ đạo triển khai đồng bộ, quyết liệt chủ trương tinh gọn bộ máy gắn với thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Chủ động rà soát, đánh giá toàn diện tổ chức bộ máy, biên chế, chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị. Xây dựng và hoàn thiện phương án sắp xếp, kiện toàn các phòng nghiệp vụ, Công an cấp xã theo hướng tinh gọn đầu mối, giảm tầng nấc trung gian, bảo đảm thống nhất, đồng bộ, không chồng chéo chức năng, nhiệm vụ. Các phương án tham mưu đều bảo đảm đúng chủ trương của Trung ương, quy định của Bộ Công an, phù hợp thực tiễn địa bàn tỉnh Ninh Bình mới.

Đối với công tác quản lý, đánh giá, quy hoạch cán bộ, đơn vị đã tập trung tham mưu với cấp có thẩm quyền chỉ đạo đổi mới mạnh mẽ theo hướng thực chất, toàn diện, gắn đánh giá cán bộ với kết quả thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện tổ chức bộ máy mới. Đã tham mưu rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, chỉ huy các cấp phù hợp với mô hình Công an tỉnh Ninh Bình mới sau sáp nhập, bảo đảm tính kế thừa, liên thông, đồng bộ. Công tác đánh giá cán bộ được thực hiện nghiêm túc, khách quan, làm cơ sở quan trọng cho công tác bố trí, sử dụng, đào tạo và bổ nhiệm cán bộ.

Trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Phòng Tổ chức cán bộ chủ động tham mưu tổ chức và đề xuất cử cán bộ, chiến sĩ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, nghiệp vụ chuyên sâu, kỹ năng lãnh đạo, chỉ huy, đáp ứng yêu cầu công tác trong điều kiện địa bàn mới, mô hình tổ chức mới, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng gắn với thực tiễn công tác, nhất là nâng cao năng lực tham mưu, chỉ huy, điều hành và khả năng thích ứng của cán bộ trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Công tác chính sách cán bộ tiếp tục được triển khai đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. Phòng Tổ chức cán bộ đã chủ động tham mưu với Đảng ủy, Ban Giám đốc giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ chịu tác động trực tiếp từ việc sáp nhập và tinh gọn bộ máy; thực hiện tốt các chế độ về tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, thôi công tác, chuyển ngành. 

Đồng thời phối hợp tổ chức tốt các hoạt động tình nghĩa, thăm hỏi, tặng quà các đối tượng chính sách nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn của Đảng, Nhà nước và của Ngành. Tham mưu Giám đốc Công an tỉnh giao các đơn vị nhận phụng dưỡng 8 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng; tổ chức thăm, tặng quà các Trung tâm điều dưỡng Thương binh, các đối tượng người có công trong CAND; thắp hương tri ân các Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân. Kịp thời đề xuất Quỹ Nghĩa tình đồng đội CAND trợ cấp khó khăn đối với CBCS và thân nhân CBCS có hoàn cảnh khó khăn nhằm động viên CBCS yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được tăng cường, thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, nhất là trong điều kiện tổ chức bộ máy có nhiều thay đổi. Phòng Tổ chức cán bộ đã làm tốt công tác nắm tình hình chính trị nội bộ; thẩm tra, xác minh tiêu chuẩn chính trị phục vụ công tác cán bộ, công tác Đảng; kịp thời tham mưu xử lý các vấn đề phát sinh, bảo đảm giữ vững sự trong sạch, vững mạnh của lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình.

Ngoài ra, Phòng Tổ chức cán bộ đã đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tổ chức cán bộ, như: Thống kê nhân sự, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý văn bản, số hóa hồ sơ, tài liệu; triển khai hiệu quả Phần mềm Thống kê nhân sự CAND; cập nhật dữ liệu phần mềm quản lý thông tin cán bộ CAND phù hợp với tổ chức bộ máy mới. Công an tỉnh Ninh Bình vinh dự là 01 trong 02 đơn vị, địa phương đầu tiên trong toàn quốc được Bộ quyết định giao thí điểm triển khai phần mềm Quản lý cơ sở dữ liệu cán bộ CAND trên nền tảng cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và định danh điện tử.

Bên cạnh công tác chuyên môn, Phòng Tổ chức cán bộ luôn chú trọng công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng, hậu cần-kỹ thuật; thực hiện nghiêm túc quy chế, quy trình công tác và Điều lệnh CAND. Cán bộ, chiến sĩ tích cực tham các hoạt động an sinh xã hội, phòng chống thiên tai và hỗ trợ nhân dân khắc phục hậu quả bão lũ, qua đó góp phần xây dựng hình ảnh lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình đẹp, gần gũi với nhân dân.

Với những kết quả toàn diện, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và phong trào thi đua trong năm 2025, Phòng Tổ chức cán bộ được tặng danh hiệu “Đơn vị Quyết thắng”, Đảng bộ Phòng Tổ chức cán bộ được Ban Thường vụ Đảng ủy Công an tỉnh xếp loại chất lượng “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; nhiều lượt tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng. 

Một số ý kiến phát biểu tham luận tại hội nghị

Tại hội nghị, lãnh đạo, chỉ huy, cán bộ, chiến sĩ Phòng Tổ chức cán bộ đã tập trung thảo luận, phân tích, làm rõ những nguyên nhân của tồn tại, hạn chế và đề xuất các biện pháp, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác tổ chức trong thời gian tới. Đồng thời phát động phong trào thi đua Vì An ninh Tổ quốc năm 2026 với khẩu hiệu hành động “Phòng Tổ chức cán bộ gương mẫu đi đầu, theo lời Bác dạy - Đổi mới tư duy, nâng cao tri thức - Chính quy, hiện đại - Vì Đảng, vì dân, vì quê hương bình yên và phát triển” với các nhiệm vụ, giải pháp thực hiện cụ thể.

Đồng chí Thượng tá Cù Quốc Thắng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh trao danh hiệu “Đơn vị quyết thắng”, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2025 của Phòng Tổ chức cán bộ

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Giám đốc Công an tỉnh ghi nhận, biểu dương, đánh giá cao những kết quả, thành tích Phòng Tổ chức cán bộ đã đạt được trong năm 2025.

Đồng chí Thượng tá Cù Quốc Thắng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Đồng chí Giám đốc Công an tỉnh nhấn mạnh: Năm 2026, công tác tổ chức cán bộ vẫn là nhiệm vụ rất quan trọng của lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình, là công tác “Then chốt của then chốt”, do đó, cần tiếp tục được đổi mới mạnh mẽ, chất lượng, hiệu quả nhằm tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ Công an tỉnh Ninh Bình chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Giám đốc Công an tỉnh yêu cầu Phòng Tổ chức cán bộ phải tiếp tục bám sát 10 nhiệm vụ trọng tâm và 5 nhiệm vụ “đột phá chiến lược” của Công an tỉnh trong năm 2026. Tập trung tham mưu triển khai hiệu quả công tác tổ chức cán bộ theo phương châm “Mệnh lệnh, phục tùng, kiến tạo phát triển”. Chủ động rà soát, đánh giá chất lượng và hiệu quả sắp xếp, bố trí cán bộ về cơ cấu biên chế, năng lực, sở trường, kinh nghiệm công tác tại Công an cấp xã và các phòng chức năng để bảo đảm phù hợp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. 

Đồng chí Giám đốc Công an tỉnh yêu cầu Phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan, thường xuyên nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, chiến sĩ, đặc biệt là cán bộ thuộc diện điều động, sắp xếp lại vị trí công tác; làm tốt công tác tuyên truyền, giải thích, kịp thời động viên, khích lệ, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc; tham mưu bố trí vị trí, việc làm phù hợp với năng lực, sở trường của CBCS và yêu cầu, nhiệm vụ được giao, bảo đảm ổn định tổ chức, giữ vững kỷ cương, tăng cường đoàn kết nội bộ và nâng cao hiệu quả công tác trong toàn lực lượng.

Trong công tác quản lý chính trị nội bộ, đơn vị phải chú trọng tham mưu triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ; tăng cường công tác quản lý, chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời phòng ngừa, phát hiện vi phạm từ sớm, từ xa; kiên quyết ngăn chặn và xử lý nghiêm cán bộ, chiến sĩ vi phạm. Đồng thời, xác định và thực hiện nhất quán chủ trương mới trong công tác cán bộ theo hướng thận trọng, khách quan, công tâm, minh bạch, bảo đảm nguyên tắc “Vì việc chọn người, vì người bố trí việc”, đáp ứng yêu cầu xây dựng lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Đồng thời tiếp tục tham mưu đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ, năng lực thực tiễn cho cán bộ, chiến sĩ, trọng tâm là lực lượng Công an cấp xã. Chủ động tham mưu thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ và thân nhân; quan tâm chăm lo đối với người có công và hậu phương Công an nhân dân; tổ chức chu đáo các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà nhân các dịp lễ lớn của đất nước và của Ngành, tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Thượng tá Cù Quốc Thắng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh tặng hoa chúc mừng Phòng Tổ chức cán bộ

Đồng chí Thượng tá Vũ Xuân Tình, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ phát biểu tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Giám đốc Công an tỉnh

Với quyết tâm chính trị cao, tinh thần trách nhiệm và truyền thống đoàn kết, đồng chí Giám đốc Công an tỉnh tin tưởng rằng Phòng Tổ chức cán bộ sẽ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác được giao trong năm 2026, góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, phục vụ đắc lực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và giữ gìn cho cuộc sống bình yên và hạnh phúc của nhân dân.

Các đồng chí lãnh đạo, đại biểu và CBCS Phòng Tổ chức cán bộ chụp ảnh lưu niệm

Hồng Sâm, Đức Thắng, Trung Dũng – Phòng Công tác chính trị