Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng công tác đào tạo bồi dưỡng (ĐTBD) cán bộ, Người từng nhấn mạnh: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”¹; “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém. Đó là một chân lý nhất định”.² Vì vậy, “cán bộ là cái gốc của mọi công việc, huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng”³. Thấm nhuần sâu sắc tư tưởng của người, Đảng ta luôn xác định công tác ĐTBD cán bộ là nhiệm vụ quan trọng, trong văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII đã đề cập đến vấn đề: “phát triển nguồn nhân lực, giáo dục và đào tạo đáp ứng yêu cầu nhân lực chất lượng cao của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế…”⁴. Do đó, ĐTBD cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu hiện nay của Đảng ta, cần được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học và hiệu quả.

Trải qua hơn 75 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, dưới sự lãnh đạo của Đảng, lực lượng CAND luôn xác định công tác ĐTBD cán bộ là nhân tố quyết định tới nhiệm vụ xây dựng lực lượng CAND cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại. Với quan điểm ấy, công tác ĐTBD cán bộ của lực lượng CAND luôn quán triệt, thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của BCH Trung ương (Khoá XI) “về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hôi chủ nghĩa và hội nhập Quốc tế”, Nghị quyết số 17/NQ-ĐUCA ngày 28/10/2014 của Đảng uỷ Công an Trung ương và Chỉ thị số 13/CT- BCA ngày 28/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Công an “về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo trong CAND”; ngoài ra, hằng năm lãnh đạo Bộ Công an đều ban hành Chỉ thị về nhiệm vụ công tác trọng tâm năm học trong CAND…

Quán triệt, thực hiện quan điểm, đường lối lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, của Đảng uỷ Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an và Tỉnh uỷ Ninh Bình về công tác ĐTBD cán bộ, trong những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh Ninh Bình luôn quan tâm, chú trọng tới công tác cán bộ và có những chỉ đạo sát sao đối với việc nâng cao chất lượng công tác ĐTBD cán bộ tại Công an tỉnh, gắn kết chặt chẽ công tác đào tạo với sử dụng cán bộ; quá trình ĐTBD cán bộ đảm bảo đúng quy trình, thủ tục, thẩm quyền… theo quy định. Chính vì vậy, chất lượng công tác ĐTBD cán bộ tại Công an tỉnh Ninh Bình đã đạt được nhiều kết quả tích cực, chất lượng được nâng lên rõ rệt.

Thứ nhất, BTV Đảng uỷ, Giám đốc Công an tỉnh thường xuyên quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả công tác ĐTBD cán bộ. Dựa trên cơ sở Nghị quyết số 17/NQ-ĐUCA ngày 28/10/2014 của Đảng uỷ Công an Trung ương và Chỉ thị số 13/CT- BCA ngày 28/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Công an “về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo trong CAND”, Thông tư số 69/2019/TT-BCA ngày 09/10/2019 của Bộ trưởng Bộ Công an “Quy định các loại hình bồi dưỡng trong CAND” và một số văn bản có liên quan tới công tác ĐTBD cán bộ CAND, cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị Công an trong tỉnh đã chỉ đạo, quán triệt tới toàn thể cán bộ chiến sĩ (CBCS) trong đơn vị nắm vững, hiểu rõ và tổ chức thực hiện đồng bộ. Chính vì vậy, công tác ĐTBD cán bộ tại Công an tỉnh Ninh Bình luôn được thực hiện một cách nghiêm túc, tuân thủ các quy trình, thủ tục, thẩm quyền và đạt được nhiều kết quả khả quan, nâng cao chất lượng, trình độ chuyên môn cho đội ngũ CBCS, chủ động trong việc nắm bắt, thích ứng với tình hình thực tế.

Thứ hai, hệ thống giáo trình, tài liệu, kinh phí đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hàng năm đã đáp ứng được một phần yêu cầu của công tác ĐTBD cán bộ tại Công an tỉnh Ninh Bình. Hệ thống giáo trình, tài liệu trên hầu hết các chuyên ngành ĐTBD cán bộ đảm bảo được tính khoa học, sát hợp với nội dung thực tiễn, có sự bổ sung, điều chỉnh định kỳ, sự hợp tác giữa các ban ngành, cơ quan trong và ngoài lực lượng CAND tham gia nghiên cứu, phát triển các vấn đề khoa học, bổ sung lý luận các mặt công tác Công an. Kinh phí hàng năm, cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác ĐTBD cán bộ tại Công an tỉnh Ninh Bình luôn được Đảng uỷ, Giám đốc Công an tỉnh chỉ đạo các đơn vị quan tâm đầu tư.

Thứ ba, đội ngũ cán bộ chuyên trách và kiêm nhiệm công tác ĐTBD cán bộ tại Công an tỉnh Ninh Bình hiện nay nhìn chung đã đảm bảo về số lượng theo qui định, đáp ứng được khối lượng công việc đề ra trong công tác. Đội ngũ cán bộ chuyên trách và kiêm nhiệm giàu kinh nghiệm, nhiệt huyết với công tác ĐTBD cán bộ đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của toàn đơn vị, vừa đảm bảo năng lực công tác, chiến đấu, vừa tạo nguồn cán bộ phục vụ công tác quy hoạch, bổ nhiệm. Đội ngũ CBCS sau khi được ĐTBD sẽ là đội ngũ cán bộ kế cận đảm bảo về số lượng, chất lượng, làm cơ sở để quy hoạch cho các chức vụ cao hơn trong tương lai, tạo sự chủ động trong công tác cán bộ.

Thứ tư, việc đăng kí nhu cầu ĐTBD cán bộ hàng năm được thực hiện một cách công khai, minh bạch, đảm bảo nguyên tắc tập trung, dân chủ. Với sự quán triệt và thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết, Chỉ thị, các văn bản hướng dẫn về công tác ĐTBD cán bộ CAND, đội ngũ CBCS Công an tỉnh Ninh Bình đã nắm chắc nguyên tắc, nội dung, quy trình thực hiện, hiểu rõ thẩm quyền và trách nhiệm đối với công tác ĐTBD cán bộ. Chính vì thế, công tác ĐTBD cán bộ tại Công an tỉnh Ninh Bình luôn được triển khai một cách khoa học, nghiêm túc, công tâm, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng phát triển bản thân của CBCS, tạo động lực cho CBCS hăng say công tác, cống hiến cho sự nghiệp bảo vệ ANTT.

Thứ năm, Công an tỉnh Ninh Bình đã thường xuyên thực hiện tốt việc sơ kết, tổng kết các chuyên đề về công tác cán bộ nói chung và công tác ĐTBD cán bộ nói riêng, đánh giá một cách tổng quan tình hình đội ngũ CBCS trong đơn vị; nắm tình hình về thực trạng đội ngũ CBCS và có những tham mưu, đề xuất kịp thời với Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an những vấn đề có liên quan đến công tác ĐTBD cán bộ tại Công an tỉnh Ninh Bình và phối hợp với các Học viện, nhà trường, cơ sở đào tạo trong CAND để ĐTBD cán bộ.

Kế thừa và phát huy những kết quả đã đạt được; quán triệt sâu sắc quan      điểm chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, trong thời gian tới, Công an tỉnh Ninh Bình tiếp tục đề ra các giải pháp để nâng cao chất lượng công tác ĐTBD cán bộ, đáp ứng những yêu cầu, nhiệm vụ của công tác Công an đặt ra trong tình hình mới, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCS, phục vụ mục tiêu xây dựng lực lượng CAND ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Thứ nhất, tiếp tục phát huy, đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ của cấp uỷ, lãnh đạo các cấp, coi đây là nhiệm vụ quan trọng vừa cấp bách, vừa thường xuyên tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của BTV Đảng uỷ, Giám đốc Công an tỉnh đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thực hiện tốt vấn đề “nêu gương” theo Quy định số 08-QÐ/TW ngày 25/10/2018 của Ban Bí thư.

Thứ hai, bổ sung nguồn kinh phí ĐTBD thường xuyên nhằm hỗ trợ, động viên kịp thời cho CBCS được cử đi ĐTBD nghiệp vụ; quan tâm đầu tư hỗ trợ, trang cấp bổ sung trang, thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ dạy và học đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác ĐTBD cán bộ phù hợp với tình hình hiện nay. Quan tâm hơn nữa đến công tác ĐTBD cán bộ, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các đơn vị trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện các mặt trong công tác ĐTBD cán bộ.

Thứ ba, nghiêm túc xác định: “ĐTBD cán bộ phải xuất phát từ nhu cầu sử dụng của các đơn vị”. Do đó chỉ tiêu đào tạo theo từng chuyên ngành sẽ được xây dựng dựa trên yêu cầu sử dụng thực tế của các đơn vị Công an trực thuộc Công an tỉnh Ninh Bình, tránh bệnh thành tích, thực hiện chế độ chính sách cho CBCS được ĐTBD. Các đơn vị thường xuyên chú trọng đến vấn đề tự đào tạo tại chỗ, tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào “Tự học, tự rèn, tự đào tạo” nhằm nâng cao trình độ cho CBCS. Tăng cường phối hợp, thống nhất với các nhà trường trong việc quản lý CBCS tham gia các loại hình ĐTBD tại các trường CAND.

Thứ tư, Công an tỉnh và các đơn vị tiếp tục có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cử cán bộ đi đào tạo các hệ tập trung dài hạn như chính quy, liên thông và đào tạo sau đại học để nâng cao trình độ, năng lực, bồi dưỡng nhân tài đủ sức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới. Phân công công tác cụ thể cho từng CBCS, gắn trách nhiệm đối với từng người trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra giám sát của cấp uỷ, lãnh đạo và chỉ huy.

Thực hiện tốt công tác ĐTBD cán bộ là nền tảng quan trọng để xây dựng một đội ngũ CBCS có đủ năng lực. uy tín và ngang tầm nhiệm vụ, vừa đáp ứng nhu cầu phát triển nhân lực của đơn vị, vừa đáp ứng nguyện vọng học tập, nâng cao năng lực, phát triển bản thân của CBCS, tạo động lực tích cực thúc đẩy đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, đáp ứng các yêu cầu trong công tác bảo vệ ANTT trên địa bàn tỉnh Ninh Bình. Trong thời gian tới, các đơn vị trong Công an tỉnh Ninh Bình sẽ thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng công tác ĐTBD cán bộ, xây dựng đội ngũ CBCS tại đơn vị đảm bảo cách mạng, chính quy, tinh nhuệ và từng bước hiện đại, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần bảo vệ ANTT trên địa bàn tỉnh./.

Lê Ngô Cẩm Linh

Học viên lớp B3D4 – Học viện Chính trị CAND

(Sinh viên thực tập tại Công an tỉnh Ninh Bình)

Tài liệu tham khảo:

1,2,3 – Hồ Chí Minh Toàn tập, NXB Sự thật-Hà Nội, 1984, Tập 4,tr 452; tr 487; tr 487

4 – Nghị quyết số 50/NQ-CP về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.